因没有给葡萄酒庄工人支付工资，新西兰酒业关系局被罚款3万纽币

《THE DRINKS BUSINESS》2019年5月29日消息，新西兰酒业关系局（ERA）在一家劳务公司因为没有支付工资，给到12名霍克斯湾的移民工人，从而被罚款3万纽币之后，警告新西兰的葡萄酒庄们，一定要确认和正确的劳务承包公司合作。

图片来源于： 葡萄酒生活

而那家公司名叫ICM Horticultural Contracting Limited，没有拿到工资的12名工人则来自巴布亚新几内亚，他们一直在霍克斯湾产区的Te Mata Estate酒庄工作。

根据相关的支持性文件证据，该劳务承包公司的总监Martha Fretton，向Te Mata酒庄收取了25,887.61纽币，然后酒庄也按时支付了，然而Martha Fretton却没有支付给那12名工人。Martha Fretton则辩称，这12个人的群体并不是该公司的雇员，他们只是ICM同意赞助和培训的人而已，他们依然是一家国际性公司Global 4040的雇员，该公司是由Christina-Kewa Swarbrick和她丈夫Antony Swarbrick来运营的。但是ERA则指出，证据表明培训只是最低限度的，而后这群人就在Martha Fretton的指导下，按要求进行工作，而这和Martha Fretton对她监督要求的任何其它雇员群体，没有任何不同。

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来自ERA的Michael Loftus总结说：这些工人实际上就是ICM的雇员，该公司因此欠下了未支付工资以及节假日补贴，共计31128.36纽币。而Te Mata酒庄的经理则以为，这批工人是季节性雇主工人性质，因此就没有正式确认这些人的用工性质。他还补充说。我认为Swarbricks夫妇应该为已经发生的事情，承担相应部分的责任的同时，但是在除了第二被告之外，所有被告都被罚款情况下。那位Ms Fretton女士却逃脱了，所以她应该也要承担罚款。因此，我要求第二被告Martha Fretton，必须向权威部门支付总计3万纽币的罚款，支付日期不得晚于2019年6月28日。

劳工监察经理Kevin Finnegan说：雇主需要具备人力资源供应链方面，有涉及雇工法律欺诈的风险意识，这样的剥削不仅会伤害那些脆弱的雇工的福祉，也会从品牌方面伤害酒庄的业务。他说：如果不能确认雇员获得应得的最低收益，它就会削弱酒庄去做正确业务的能力，同时伤害国内外市场的销售。